Должность
Менеджер по обучению и адаптации персонала
Менеджер по обучению и адаптации персонала
Основной круг функциональных обязанностей сотрудника:
Знакомство кандидатов со специальностью "Интервьюер", обучение основам работы в позиции, адаптация новичков на рабочем месте, сопровождение уже работающих сотрудников для улучшения качества проводимых интервью.